El proyecto prevé ofrecer 250 pasantías y lograr que el 40% de los participantes consiga un empleo formal, mientras COEXPORT busca acercar a las empresas exportadoras al personal que necesitan.
El proyecto prevé ofrecer 250 pasantías y lograr que el 40% de los participantes consiga un empleo formal, mientras COEXPORT busca acercar a las empresas exportadoras al personal que necesitan.

Las empresas exportadoras buscan personal con conocimientos en ciberseguridad, inteligencia artificial y manejo de datos, áreas en las que un programa impulsado por NUMU Group prevé capacitar a 1,000 jóvenes salvadoreños para facilitar su ingreso al mercado laboral.
En este sentido, la iniciativa CIBERLAMARR, cofinanciada por la Unión Europea y BID Lab, formará a 400 jóvenes como agentes de ciberseguridad y a otros 600 en manejo y gobernanza de datos e inteligencia artificial. Como parte del proyecto, se espera habilitar 250 pasantías y lograr que el 40% de los participantes consiga un empleo formal.
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Para conectar a los jóvenes con las empresas, la Corporación de Exportadores de El Salvador (COEXPORT) firmó un acuerdo con NUMU Group que también incluye talleres sobre riesgos digitales, un tema relevante para compañías que realizan en línea operaciones como pagos, trámites aduaneros y contratos.
Al respecto, Gerardo Lara, representante de NUMU Group en El Salvador, afirmó que “la formación sola no genera empleo: la alianza con COEXPORT es lo que abre la puerta de entrada al mercado laboral”.

Por otro lado, la búsqueda de personal también abarca a mujeres que quieren incorporarse a sectores donde históricamente han tenido poca presencia, por lo que en otro acuerdo que firmó Coexport ONU Mujeres, la gremial retomará la experiencia de Terminal Trucks, un programa que capacitó a 200 personas de comunidades cercanas al Puerto de Acajutla, el 90% de ellas mujeres.
De ese grupo, más de 100 participantes ya fueron contratadas para operar equipo portuario, según COEXPORT. Este resultado muestra cómo la capacitación puede abrir oportunidades en actividades tradicionalmente ocupadas por hombres.
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Asimismo, la alianza con ONU Mujeres busca ampliar este tipo de iniciativas y apoyar a empresas lideradas por mujeres que tengan potencial exportador. También contempla elaborar una propuesta para crear una escuela especializada en formación técnica, empresarial y de liderazgo.
En cuanto al programa tecnológico, al menos el 35% de las becas se destinará a mujeres, con la meta de alcanzar la paridad.
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