Aunque el Estatus de Protección Temporal (TPS) para El Salvador continúa vigente hasta el 9 de septiembre de 2026, el vencimiento de algunos Documentos de Autorización de Empleo (EAD) ha generado incertidumbre entre beneficiarios y empleadores. Especialistas advierten que no todos los casos son iguales y que la situación depende de la vigencia de cada permiso de trabajo
A menos de dos meses de que el Gobierno de Estados Unidos deba anunciar si extenderá o pondrá fin al Estatus de Protección Temporal (TPS) para El Salvador, una nueva preocupación ha surgido entre miles de beneficiarios: el vencimiento de algunos permisos de trabajo antes de la expiración del programa migratorio.
En redes sociales, la periodista salvadoreña radicada en Estados Unidos, Carmen Tamacas, alertó que algunos trabajadores con TPS ya estarían siendo notificados por sus empleadores de que no podrán continuar laborando a partir del 23 de julio debido al vencimiento de sus permisos de trabajo.
«La fecha de expiración del TPS para los salvadoreños en Estados Unidos no es la única preocupación. Los tepesianos ya están siendo notificados por sus empleadores que a partir del 23 de julio no pueden continuar trabajando», publicó la periodista.
Tamacas añadió que el permiso de trabajo vencería el 22 de julio, es decir, 47 días antes de que expire la actual designación del TPS para El Salvador, y advirtió sobre las consecuencias laborales y económicas que esto podría representar para las familias beneficiarias.
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Sin embargo, la normativa migratoria estadounidense establece una diferencia entre el TPS y el Documento de Autorización de Empleo (Employment Authorization Document, EAD).
De acuerdo con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), la actual designación del TPS para El Salvador permanece vigente hasta el 9 de septiembre de 2026, fecha en la que expira el programa, salvo que antes el Gobierno estadounidense anuncie algo.
En cambio, la vigencia del permiso de trabajo depende del documento emitido a cada beneficiario y de las extensiones automáticas autorizadas por USCIS, por lo que no todos los salvadoreños con TPS necesariamente perderán su autorización para trabajar el 23 de julio.
Hasta la fecha, ni el DHS ni USCIS han emitido una disposición general ordenando a los empleadores suspender o despedir a todos los trabajadores salvadoreños con TPS a partir del 23 de julio.
No obstante, algunas empresas podrían estar notificando preventivamente a empleados cuyos permisos de trabajo están próximos a vencer, con el fin de cumplir las obligaciones de verificación de autorización laboral establecidas por la legislación estadounidense.
Por ello, la situación debe analizarse de manera individual, dependiendo de la fecha de vencimiento del EAD de cada trabajador y de si cuenta con una extensión automática o con un documento renovado.
En su publicación, Carmen Tamacas advirtió que quienes pierdan la autorización para trabajar también podrían dejar de percibir beneficios asociados a su relación laboral, como seguro médico proporcionado por el empleador, vacaciones remuneradas y otros derechos derivados del empleo.
La normativa migratoria establece que estas consecuencias podrían producirse únicamente si el trabajador deja de estar legalmente autorizado para laborar y su relación laboral concluye, por lo que no constituyen un efecto automático para todos los beneficiarios del TPS.
Respecto a la afirmación de que los salvadoreños perderían acceso al sistema bancario, no existe una disposición federal que establezca que el vencimiento del permiso de trabajo implique automáticamente el cierre de cuentas o la pérdida de servicios financieros.
Ahora bien, algunas instituciones podrían solicitar documentación migratoria vigente para determinados trámites, pero ello depende de las políticas de cada entidad bancaria.
La legislación estadounidense establece que el Departamento de Seguridad Nacional debe decidir si extiende o pone fin al TPS al menos 60 días antes de la fecha de vencimiento de la designación vigente.
En el caso de El Salvador, el programa expira el 9 de septiembre de 2026, por lo que el anuncio oficial debe producirse antes de esa fecha límite.
Hasta el momento, el Gobierno de Estados Unidos no ha informado si renovará el beneficio para los aproximadamente 200,000 salvadoreños amparados por el TPS.
La incertidumbre ha aumentado luego de que Washington anunciara recientemente extensiones de permisos de trabajo para beneficiarios del TPS de países como Haití, Etiopía, Somalia, Siria, Yemen y Sudán del Sur, medida que no incluyó a El Salvador.
Actualmente, el presidente Nayib Bukele está en Estados Unidos y se reúne con Donald Trump, pero el tema del TPS no estaba dentro de los que, al menos en agenda, se prevé que trataría. En cambio, según algunos periodistas locales, abordarían infraestructura, tecnología, pero sobre todo de seguridad nacional y del tema migratorio (no TPS).
Ante este escenario, organizaciones que brindan asesoría migratoria recomiendan a los beneficiarios revisar la vigencia de su Documento de Autorización de Empleo, verificar si son elegibles para una extensión automática y mantenerse atentos a los anuncios oficiales de USCIS y del Departamento de Seguridad Nacional.
Mientras no exista una decisión definitiva sobre el TPS para El Salvador, expertos aconsejan evitar conclusiones generalizadas, ya que la situación laboral de cada beneficiario dependerá de la vigencia específica de su permiso de trabajo y de las disposiciones migratorias aplicables a su caso.
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