El análisis de la propuesta que busca reducir la semana laboral a cuatro días con jornadas de hasta 11 horas ha llegado a su fin, según confirmó el ministro de Trabajo, Rolando Castro, quien a través de un mensaje en la red social X señaló que la comisión técnica que el Consejo Superior del Trabajo (CST) había formado para este análisis ya terminó sus funciones, por lo que el siguiente paso será presentar una propuesta formal.

En este sentido, la posibilidad de que haya una reforma laboral, e incluso constitucional, en torno a la distribución de las horas de trabajo a la semana continúa en la palestra, aunque los representantes de los sectores productivos en el país, como la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), han enfatizado en que la propuesta sería voluntaria para las empresas y empleadores en general.

Puede interesarle: El Salvador tiene uno de los PIB per cápita más bajos de la región

A propósito de esto, el presidente de la ASI, Jorge Arriaza, afirmó durante la entrevista del programa Diana Verónica y Tony que la reforma sería aplicada solo por aquellos sectores que necesiten ese tipo de distribución en la semana laboral y, de hecho, señaló que hasta el momento los dos sectores que más interés han mostrado en aplicar un esquema 4×3 (cuatro días laborales y tres de descanso) con el de la industria textil (maquilas) y el de servicios de asistencia telefónica (call centers).

En este punto, y con respecto a otros rubros del panorama laboral, Arriaza explicó que «el resto de sectores ha dicho: ‘Bueno, a mí ni me ayuda ni me afecta, sencillamente me quedo como estoy’… Lo otro es que tendría que ser de común acuerdo entre el trabajador y el empresario», añadió.

Debido a esto último, el presidente de la ASI afirmó que, ante una eventual aprobación de la reforma, será cada empresa la que discuta de forma interna su aplicación o no aplicación, por lo que si un empleado no desea someterse a un esquema de semana laboral de ese tipo, habrá que buscar un consenso.

No obstante, añadió que, a juicio personal, en las empresas deberá prevalecer lo que desee la mayoría, es decir que, si de 100 empleados 90 sí aceptan la medida y 10 no, esos 10 deberían ajustarse al nuevo esquema de distribución de horas.

Por otro lado, Arriaza coincidió con lo que ya ha dejado claro anteriormente el ministro Castro: Las 44 horas semanales que, actualmente, se establecen para los trabajadores se mantendrán sin cambios, por lo que la reforma solo afectaría la forma en la que se distribuyen esas horas y no implicaría una reducción de esa carga horaria.

Debido a esto último es que distintos sindicatos en el país han criticado la propuesta pues, consideran, acumular 11 horas en una sola jornada podría derivar en efectos negativos para la salud de los trabajadores, incluyendo mayores niveles de estrés y cansancio, así como menos tiempo para ocuparse de las labores en el hogar.

Además: El FMI prevé que la deuda pública suba al 89.2% del PIB en 2027 por los intereses de pensiones

No obstante, el ministro Castro ha reiterado que la medida obedece a una «modernización de los tiempos de trabajo», pues afirma que las largas jornadas se compensarían con un día más de descanso para los trabajadores, esto a pesar de los cuestionamientos de varios sindicatos, los cuales, de hecho, consideran que una verdadera modernización del aparataje laboral podría ser la reducción paulatina de la cantidad de horas semanales a solo 36, sin reducir salarios ni prestaciones.

Por el momento, la propuesta pasará a una etapa de revisión de parte del Consejo Superior del Trabajo, entidad que se encargará de trasladarla al presidente Nayib Bukele, quien tendrá que dar el visto bueno para que pase a la Asamblea Legislativa y, así, ser eventualmente aprobada.