El 38.5% de las micro y pequeñas empresas (MYPE) salvadoreñas que tienen trabajadores ha contratado a alguien para su primer empleo, según datos del Observatorio MYPE de la Fundación Salvadoreña de Apoyo Integral (FUSAI), los cuales también muestran que hay claras diferencias entre los negocios según su tamaño y su nivel de desarrollo.

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Por ejemplo, entre las microempresas de subsistencia que tienen trabajadores, el 32.4% ha contratado a alguien para su primer empleo, una proporción que sube al 42.1% en las empresas de acumulación y al 56.8% en las que están en expansión. En las pequeñas empresas, el porcentaje llega al 60.4%.

Los datos forman parte de los hallazgos que el Observatorio prevé presentar en el informe El Estado de la MYPE 2026, que también destaca el peso de estos negocios en la economía salvadoreña, pues, sostiene, generan alrededor del 70% del empleo y aportan, en promedio, el 48.8% del Producto Interno Bruto (PIB) del país.

En este sentido, el análisis del Observatorio apunta que muchos emprendimientos comienzan con el trabajo de sus propietarios y, en algunos casos, con apoyo familiar, pero cuando aumentan las ventas y las tareas requieren más personal, pueden abrirse oportunidades para otros trabajadores. En ese proceso, las MYPE pueden convertirse en el primer lugar de trabajo para personas que aún no cuentan con experiencia.

La diferencia entre los tipos de negocio también refleja que esa oportunidad no está presente en la misma proporción en todo el sector, ya que las pequeñas empresas reportan con mayor frecuencia haber contratado a alguien para su primer empleo que las microempresas de subsistencia.

Además: Casi un 75% de la población considera que en el país no hay suficientes oportunidades de empleo

Aunque los datos no permiten afirmar que el crecimiento de una empresa sea por sí solo la causa de más contrataciones, sí muestran que una parte de las MYPE cumple una función que va más allá de generar ingresos para sus propietarios, al ofrecer a algunos trabajadores la posibilidad de comenzar su trayectoria laboral y adquirir experiencia.

Por ello, las microempresas salvadoreñas, en términos sencillos, funcionan como uno de los principales impulsores de la creación de empleo en el país, esto a pesar de que el acceso a trabajo formal continúa siendo un desafío de país, sobre todo, porque la gran mayoría de la población considera que no hay suficientes oportunidades de este tipo.