El ministro de Trabajo, Rolando Castro, confirmó durante una entrevista en la Telecorporación Salvadoreña, que la propuesta anunciada la semana pasada, para reducir la semana laboral a cuatro días, no contempla una consecuente reducción en la cantidad de horas que laboran los trabajadores semanalmente.

Según el funcionario, el Consejo Superior del Trabajo (CST), entidad que ya formalizó una comisión técnica para estudiar la propuesta, le ha explicado al empresariado que no se está discutiendo la reducción de las horas laborales, al mismo tiempo que recordó que por ley son 44 las horas semanales máximas que un trabajador debe laborar semanalmente.

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Asimismo, explicó que la propuesta tampoco busca «menoscabar» los derechos laborales que ya se han logrado, por lo que reiteró que «ningún derecho adquirido para los trabajadores está en negociación ahorita y ninguna reducción de hora está en el panorama ahorita del debate».

Este punto, no obstante, ha sido cuestionado por movimientos laborales en el país, quienes consideran que reducir la semana laboral a cuatro días implica acumular más horas en jornadas más largas, algo que, de facto, no se traduce en más descanso para los trabajadores o en una mejor calidad de vida.

De hecho, apuntan a que la medida podría traer consecuencias para la salud, ya que a la larga jornada, que en este caso quedaría en 11 horas, deberán sumarse otros aspectos como los tiempos de traslado desde sus casas hasta sus lugares de trabajo, sumado a que la agenda diaria deberá modificarse.

Por ello, estas organizaciones han propuesto medidas no solo enfocadas en la reducción de la semana laboral, sino más bien en la reducción de las horas semanales que se trabajan. Por ejemplo, la Unión Nacional para la Defensa de la Clase Trabajadora (UNT) propuso reducir progresivamente la jornada laboral en El Salvador hasta llegar a 30 horas semanales, sin disminuir los salarios ni las prestaciones.

Según la entidad, una manera de aplicar dicha reducción podría ser a través de turnos más cortos, sin necesidad de que se reduzca la cantidad de días por semana, es decir, 5 jornadas de 6 horas.

Con respecto a esa distribución, y para que los negocios que necesitan funcionar durante el fin de semana no dejen de operar, Castro explicó que se valoran distintas opciones de modo que los días sábados y domingos no queden desatendidos.

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Por otro lado, otro punto que las organizaciones han solicitado es que se respeten los derechos laborales elementales, como las vacaciones, aguinaldos, licencias por maternidad o indemnizaciones.

Ante esto, Castro recalcó que dichos derechos no se van a modificar, o al menos no en detrimento de los trabajadores, y que ese es, precisamente, el piso sobre el cual se comenzará a analizar la propuesta a partir de esta semana.