El presidente del Colegio Médico de El Salvador, Dr. Iván Solano Leiva, hizo un llamado al Gobierno para instalar una mesa de diálogo con el objetivo de buscar soluciones a los problemas que enfrenta el sistema de salud y las condiciones laborales del personal sanitario.

En la entrevista Frente a Frente, Solano explicó que la solicitud fue planteada recientemente durante la visita al país del presidente de la Confederación Médica Latinoamericana y del Caribe (CONFEMEL), Dr. Jorge Alberto Coronel, cuando pidieron audiencias tanto al presidente Nayib Bukele como al ministro de Salud.

«Desde el Colegio Médico proponemos una mesa de diálogo respetuosa para buscar soluciones a los problemas del sector salud. También proponemos establecer una mesa de mediación para abordar la situación de los más de 7,000 trabajadores despedidos del sector salud y avanzar en la búsqueda de soluciones justas para todas las partes», expresó Solano.

Plantean revisar despidos y condiciones laborales

Durante la entrevista, el dirigente gremial afirmó que el Colegio Médico promueve que los más de 7,000 trabajadores despedidos del sector salud reciban una indemnización que considere justa.

Indicó que han recibido denuncias de médicos con más de tres décadas de servicio que, según dijo, no obtuvieron la compensación que establece la ley.

Asimismo, sostuvo que los sindicatos del sector han encontrado dificultades para avanzar en sus demandas debido a la falta de espacios institucionales de diálogo.

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Señalan renuncias en el nuevo Hospital Rosales

En relación con el funcionamiento del nuevo Hospital Rosales, Solano aseguró que, de acuerdo con información que calificó como extraoficial, 35 médicos extranjeros han renunciado a sus cargos. Agregó que también se han registrado renuncias de profesionales salvadoreños.

El presidente del Colegio Médico consideró que la salida de personal sanitario debe analizarse debido a que las condiciones laborales influyen en la continuidad y calidad de la atención que reciben los pacientes.

«La salida de médicos y demás personal sanitario debe analizarse con seriedad, ya que las condiciones laborales del recurso humano son un factor clave para garantizar la calidad y continuidad de la atención en salud», afirmó.

También sostuvo que el personal médico enfrenta un ambiente laboral marcado por bajos salarios, temor a denunciar problemas internos y una política de «ver, oír y callar», situación que, según dijo, termina afectando a la población usuaria del sistema.

Recuerdan diferencias durante la pandemia

Solano recordó que, al inicio de la pandemia por COVID-19, en abril de 2020, representantes del Colegio Médico sostuvieron reuniones con autoridades gubernamentales para ofrecer apoyo técnico.

Sin embargo, afirmó que la gremial fue señalada como opositora política cuando planteó observaciones sobre las medidas implementadas para enfrentar la emergencia sanitaria.

«Como expertos, no podíamos limitarnos a aplaudir las medidas implementadas por el Gobierno para enfrentar la pandemia. Nuestro deber era aportar criterios técnicos y propuestas en beneficio de la salud de la población», manifestó.

Por su parte, el presidente de CONFEMEL, Dr. Jorge Alberto Coronel, respaldó las gestiones del Colegio Médico en relación a buscar el diágolo con el gobierno.

Además, el Colegio señaló que la precarización de la profesión es un fenómeno presente en varios países de América Latina.

A su juicio, el deterioro de las condiciones laborales reduce el compromiso del personal sanitario y repercute en la calidad de los servicios de salud.

Además, Solano informó que el Colegio Médico se incorporó recientemente a la organización regional CENTRALMED, la cual, según explicó, mantiene interlocución con organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Organización Mundial de la Salud (OMS). Añadió que esa entidad ha comunicado a instancias internacionales la situación que, según el gremio, enfrenta actualmente el personal de salud en El Salvador.

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