El ingreso de remesas desde el exterior cambia las dinámicas laborales de los hogares salvadoreños, donde algunos miembros pueden dejar empleos precarios o dedicarse a tareas de cuidado.
El ingreso de remesas desde el exterior cambia las dinámicas laborales de los hogares salvadoreños, donde algunos miembros pueden dejar empleos precarios o dedicarse a tareas de cuidado.

Una investigación divulgada recientemente por el Banco Central de Reserva (BCR), y que aborda diferentes dimensiones relacionadas con la migración, las remesas y las familias salvadoreñas, apunta que en el país las familias que reciben este tipo de ingresos tienen menos actividad laboral que aquellas que no lo reciben.
Con actividad laboral la investigación se refiere a aquellas actividades que los miembros de un hogar realizan para generar ingresos, pero que gracias a las remesas ven cómo la urgencia y necesidad por generar estas entradas de dinero disminuyen.
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Básicamente, el documento explica que «el número de horas trabajadas por la jefatura de hogar se reduce en cerca de 3 horas a la semana en los hogares receptores frente a los hogares comparables sin remesas», algo que se suma a la dependencia, la cual incrementa en esas familias que reciben ingresos desde el exterior.
Pero, ¿qué es la dependencia económica? según el informe del BCR, las personas en esta condición son aquellas que no trabajan y que dependen económicamente de otras para sostenerse. En síntesis, los hogares que reciben remesas registran más miembros económicamente dependientes que aquellos que subsisten sin recibir apoyo desde otro país.
Aún así, la investigación aclara que esta disminución en la actividad laboral de los hogares beneficiados con las remesas no debe estudiarse desde una perspectiva simplista, sino que deben tomarse en cuenta distintos factores que también condicionan la forma en la que se desarrolla la dinámica económica dentro de estas familias.

Puntualmente, señala que «los efectos negativos sobre las horas trabajadas y la participación económica deben contextualizarse en un mercado laboral que aún presenta alta incidencia de autoempleo informal, bajos retornos a la educación y limitada movilidad laboral. En este entorno,
una transferencia regular desde el exterior puede reducir la presión inmediata por generar ingresos, especialmente en hogares con menor estabilidad ocupacional».
Lo anterior quiere decir que, en aquellas familias vulnerables ante la escasa oferta laboral formal, las remesas funcionan como una especie de freno para que no caigan en el empleo informal, debido a que esta conclusión implica que las familias que no reciben remesas pero que también enfrentan los mismos desafíos estructurales tienen que generar ingresos por cualquier vía, casi siempre a través de la informalidad.
Por ello, el documento del BCR explica que esa reducción de la actividad laboral en los hogares podría no obedecer necesariamente a una falta de interés por trabajar, sino más bien a acuerdos internos en los que la persona que emigra se apropia del rol de proveedor para que los demás miembros del hogar se dediquen a otras labores de cuidado no remunerado en el hogar.
«Lo anterior puede interpretarse como un relajamiento de las restricciones presupuestarias para los miembros de los hogares, siendo que algunas personas pueden retirarse de empleos precarios o de baja productividad, y dedicarse a actividades de cuidado no remunerado o retrasar su entrada al mercado de trabajo, lo cual puede verse como una mejora en la calidad de vida», sostiene el informe.
Asimismo, afirma que en los hogares que no reciben remesas, la inactividad laboral no se vincula a las mismas razones, sino que pesan otras: motivos educativos o a la finalización de una etapa laboral, es decir, la jubilación.
No obstante, el documento añade que los resultados invitan a reflexionar sobre la denominada «trampa de las remesas», un concepto que se traduce en que, «aunque las remesas mejoran el bienestar inmediato, pueden generar incentivos que reduzcan la participación laboral y, con ello, producir efectos no deseados en el funcionamiento del mercado de trabajo nacional».
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