Gobierno lanza convocatoria masiva de empleos con salarios de hasta $2,500 para Hospital Rosales
La plataforma Bolsa de Trabajo abre vacantes que contrastan con las advertencias de desabastecimiento e insuficiencia de personal sanitario señaladas por el Colegio Médico
El presidente de El Salvador, Nayib Bukele, dijo que para el funcionamiento del Nuevo Hospital Rosales contrataron a 3,200 profesionales, entre ellos 200 extranjeros. Foto EDH/Cortesía
El Gobierno de El Salvador, a través de la plataforma institucional Bolsa de Trabajo, oficializó una convocatoria masiva de empleo para el sector público de salud con salarios que alcanzan hasta los $2,500 mensuales, un movimiento que coincide con la reciente inauguración del Nuevo Hospital Rosales en la capital.
Esta oferta económica contrasta directamente con el panorama descrito por el Colegio Médico de El Salvador, gremial que, si bien reconoció públicamente la trascendencia y la infraestructura de la nueva obra hospitalaria, advirtió que el sistema sanitario nacional arrastra deficiencias estructurales, entre las que destacan el desabastecimiento de medicamentos esenciales y la falta de personal.
Mientras que el presidente de la república, Nayib Bukele, defendió la política laboral del Ejecutivo y durante la inauguración del Nuevo Hospital Rosales confirmó la contratación directa de más de 3,200 profesionales para garantizar la puesta en marcha de los servicios especializados del nuevo nosocomio.
Convocatoria abierta para plazas médicas en el Nuevo Hospital Rosales 🏥
— Gobierno de El Salvador 🇸🇻 (@Gobierno_SV) June 9, 2026
Plazas disponibles en el Nuevo Hospital Rosales
A través del portal https://bolsadetrabajo.gob.sv/sv/ se consigna que el Gobierno ha puesto a disposición de los profesionales de salud 3 áreas de enfermería, 49 administrativas y 70 médicas.
Aunque en los médicos recién graduados hay varias áreas que están disponibles, como anestesiología, hematología y reumatología.
La entidad no especifica el número de plazas disponibles.
El portal donde está el detalle de las áreas indica en su encabezado que: “el Gobierno de El Salvador se encuentra en la búsqueda de profesionales internacionales calificados para la gestión diaria del servicio de salud, construcción y administración”.
Sin embargo, el miércoles 10 de junio de 2026, el portal no estaba habilitado con la información.
Mientras que mensajes de X de @Gobierno_SV, donde se promocionan las plazas, indican que “continuamos compartiendo los perfiles técnicos, competencias y beneficios para las plazas del Nuevo Hospital Rosales” y que “estamos construyendo el sistema de salud que El Salvador merece. Buscamos profesionales que quieran ser parte de esta transformación… aquí puedes consultar más vacantes disponibles, requisitos y salarios para formar parte de la nueva red de hospitales”.
Las personas interesadas en las plazas en el Nuevo Hospital Rosales tienen hasta el 30 de junio para aplicar a ellas. Foto EDH/Cortesía
Postura del Colegio Médico ante la contratación de personal de salud extranjero y despidos
Pero previamente a dichos mensajes y en el marco de la inauguración del Nuevo Hospital Rosales, el Colegio Médico de El Salvador publicó un comunicado donde expuso su preocupación por lo que calificó la existencia de desabastecimiento de medicamentos e insuficiencia de personal. Además del rechazo de que se favorezca la contratación de personal médico extranjero.
“Rechazamos cualquier política que favorezca la contratación de personal médico extranjero por encima del talento nacional. El Salvador cuenta con médicos altamente capacitados y reconocidos por su calidad profesional. Mientras existan profesionales salvadoreños sin oportunidades laborales, resulta injustificable relegar al recurso humano nacional. Exigimos que se priorice la contratación de médicos salvadoreños y el fortalecimiento de la formación especializada en el país”, señaló la gremial médica en el documento.
Registros periodísticos de finales de marzo de 2026 indicaron que en 2025 hubo alrededor de 7,770 despidos en el sector de salud, de acuerdo a sindicatos.
For the New National Hospital, we hired 3,200 people: 3,000 Salvadorans and 200 specialists from other countries.
Declaraciones del presidente Nayib Bukele sobre la reubicación de personal
El día de la inauguración del Nuevo Hospital Rosales, el mandatario defendió la contratación de 3,200 profesionales para poner en marcha dicho nosocomio, entre ellos 200 médicos extranjeros de nacionalidades como Colombia y Argentina y con especialidades como el trasplante de médula ósea que no había en el país.
“Estamos contratando especialistas del mayor nivel en el mundo para la atención del pueblo”, dijo. Y agregó que:
“Se habló de despidos. Obviamente mucho del personal que estaba era bueno, mucho no y se fue, pero mucho del personal era bueno y se reubicó en otros hospitales y se reforzaron otros hospitales. Pero todo el personal aquí es nuevo. Y se contrataron 3,200 personas. De las cuales 3,000 son salvadoreñas y 200 son extranjeros que vienen a enseñarle a los salvadoreños y atender a los salvadoreños. Criticar eso sería absurdo, estamos contratando lo mejor para la atención del pueblo”.
Estos últimos tienen la finalidad de enseñarle a los médicos nacionales.
La mayoría de las plazas para el Nuevo Hospital Rosales no revelan el salario disponible. Foto EDH/Cortesía
Escala salarial y beneficios para profesionales de la salud
Los salarios revelados en la plataforma gubernamental oscilan entre los $800 y $2,500. Sin embargo, en la mayoría no los especifica y solo aclara que se ofrece un salario según capacidades y/o experiencia del candidato; además de otras prestaciones.
El médico residente es el que recibirá el salario más alto, de acuerdo a lo publicado en la plataforma:
Médico residente recién graduado o egresado (con carta de finalización de residencia): salario de $2,500 mensuales.
Médico por egresar o en tercer año de especialidad: salario de $2,000 mensuales.
Médico auxiliar: $2,000 mensuales.
Personal de enfermería y químico farmacéutico: $1,500 mensuales.
Beneficios adicionales publicados en la plataforma:
Dos bonos al año, sujeto a los resultados alcanzados en la evaluación de desempeño.
Indemnización anual.
Aguinaldo conforme a la normativa vigente.
Vacaciones conforme a la normativa vigente.
Seguro de vida.
Requisitos indispensables para aplicar:
Para aplicar deberá de cumplir con requisitos como 3 años de residencia comprobable con carta de referencia, debe incluir la fecha de finalización (indispensable) o certificado de notas de segundo año de residencia.
