El Movimiento para la Defensa de la Clase Trabajadora (MDCT), una organización que aglutina a representantes de distintos federaciones sindicales del país, expresó esta mañana su inconformidad sobre el anuncio reciente que hizo el ministro de Trabajo, Rolando Castro, acerca de que El Salvador se encamina a salir de la Lista de Casos Individuales (conocida también como “lista corta”) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Esta “lista corta” es un listado que el organismo internacional actualiza cada año y que reúne a países con observaciones por el incumplimiento de distintos convenios internacionales relacionados con los derechos laborales. Según los representantes del MDCT, el país lleva 20 años en dicha lista y “debería continuar en ella”.

No obstante, a principios de este mes, el ministro Castro señaló que “El Salvador está dando pasos firmes para consolidarse como un Estado respetuoso de los derechos laborales y atractivo para la inversión extranjera. Este avance es histórico y refleja el esfuerzo conjunto de todos los sectores”.

La implicación de otros sectores, como el empresarial, es algo que fue confirmado recientemente por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), la cual confirmó en un comunicado que su presidente, José Luis Saca, formará parte de la delegación tripartita que viajará a Ginebra, Suiza, a la 114ª reunión de la OIT, donde tendrá participación el gobierno salvadoreño a través del ministro de Trabajo.

De acuerdo con la ANEP, “que El Salvador salga de la lista corta es una señal positiva, porque significa que el país cumple con los convenios laborales, y eso genera un entorno de confianza para la inversión y la productividad”, a la vez que subraya que cualquier decisión que contribuya a la mejora de la reputación del país y al desarrollo del país “debe respaldarse”.

Aún así, el MDCT considera que el país no debería salir de este listado es porque acumula “varios incumplimientos de estos convenios” y, de hecho, señala que el gobierno salvadoreño “no ha presentado los informes de cumplimiento de los convenios requeridos por la Comisión de Aplicación de Normas de la OIT para los años de 2022, 2023, 2024 y 2025”, los cuales son cruciales para que el organismo determine si el país puede o no salir de la Lista de Casos Individuales.

En este sentido, el tema de los despidos masivos en el sector público, con hasta 47,000 trabajadores cesados, así como la desarticulación de hasta 60 sindicatos desde 2019, son puntos fuertes que las federaciones sindicales reclaman, ya que “los múltiples despidos han ocurrido en un ambiente de irrespeto a la Constitución de la República y a los tratados internacionales suscritos por el Estado salvadoreño ante la OIT de manera reiterada y sin observancia al respeto a los derechos humanos”, afirman en una carta abierta enviada a Eliel Hasson Nisis, director de la oficina de la OIT para Centroamérica, Haití y República Dominicana.

De forma puntual, los sindicalistas aseguran que hay hasta 14 recomendaciones que el país aún no ha superado en lo relacionado al tema laboral. Por ejemplo, la muerte de un sindicalista en 2010, la captura de dos sindicalistas en el contexto del régimen de excepción (vigente desde 2022), así como otras relacionadas con la libertad sindical.

Asimismo, los representantes del MDCT consideran que la importancia que ha adquirido la posible salida del país de la Lista de Casos Individuales se debe a razones económicas y de inversión más que por el cuidado de los derechos laborales. Por ello, señalan que si El Salvador sale de la lista, o si se mantiene, no implicará ningún beneficio para el sector laboral en el país.