Italia se une a Migración Laboral y 40 mil aspirantes buscan opción en el programa
Un grupo de 100 salvadoreños viajará a Italia con empleo formal tras capacitarse en el idioma, marcando el inicio de un nuevo destino laboral en Europa
Con la incorporación del país europeo, la iniciativa suma un nuevo socio a la lista de naciones con las que El Salvador mantiene alianzas de empleo regular y temporal, entre las que figuran Estados Unidos, Canadá, Costa Rica, España y Francia.
Durante su discurso, Castro detalló que el primer grupo destinado a territorio italiano está conformado por cerca de 100 trabajadores, entre los que se encuentran profesionales, especialistas y técnicos procedentes de diversos departamentos del país, como San Salvador, Ahuachapán, Santa Ana, San Miguel, La Paz y San Vicente.
Un contingente de 100 trabajadores
El funcionario calificó a este grupo como «uno de los contingentes más grandes» enviados desde la creación de la iniciativa estatal.
Según explicó, los seleccionados viajarán de manera escalonada a partir de la próxima semana con destino a las ciudades italianas de Somma Lombardo y Asti.
Los boletos aéreos fueron adquiridos por las empresas contratantes, las cuales también asumirán apoyos de vivienda y prestaciones adicionales para el personal seleccionado.
«Hoy cerca de 100 trabajadores, de 100 profesionales, especialistas y técnicos que viajan para Italia… van a un país muy respetuoso del marco y la normativa laboral, pero incluso llevan prestaciones adicionales», afirmó Castro durante la presentación.
El ministro contrapuso esta cifra con la demanda total del programa, precisando que actualmente el ministerio registra alrededor de 40,000 hojas de vida de aspirantes que buscan una oportunidad laboral en el extranjero.
"Hoy no solo damos a conocer que Italia es el nuevo país que se suma al Programa de Migración Laboral, sino que enviamos uno de los más grandes contingentes de técnicos y colaboradores", ministro @RolandoCastroSv. pic.twitter.com/S0satI7WmW
En sus palabras, el titular de Trabajo recordó que la creación de la iniciativa surgió en 2019 con el objetivo de ofrecer alternativas de movilidad regulada frente a la migración irregular causada por la inseguridad y las limitantes económicas de años anteriores.
«En nuestro gobierno el derecho a migrar debe de ser una opción y no una obligación», señaló el funcionario citando al presidente Nayib Bukele, al hacer referencia a los inicios del programa, el cual se formalizó con los primeros acuerdos binacionales para visas de trabajo H-2A y H-2B con Estados Unidos, expandiéndose posteriormente hacia Canadá, Costa Rica y Europa.
Asimismo, Castro expuso el reto logístico y técnico que implicó extender la cobertura hasta el continente europeo.
«Nuestro equipo de inteligencia del mercado laboral y nuestro equipo que trabaja fuertemente en el programa de migración laboral hizo estudios de Europa… Se vio como un sueño, como una aspiración, como un reto, como un desafío, pero al final lo convertimos en realidad», indicó.
Proceso de formación e instituciones involucradas
Para concretar la salida del contingente hacia Italia, las personas seleccionadas completaron un proceso de formación en el idioma italiano de casi un año de duración, acompañado de rondas de entrevistas con las empresas empleadoras.
El ministro expresó su agradecimiento a las distintas entidades que acompañaron la gestión, entre ellas la Embajada de Italia en El Salvador para los trámites de visado, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), el Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF), instituciones educativas encargadas del idioma, la Fundación Horizonte y la firma Perspectiva y Estrategia.
De igual forma, reconoció las gestiones del Ministerio de Relaciones Exteriores para la tutela de los derechos laborales de los salvadoreños en el exterior.
«Nuestro reto como Ministerio de Trabajo es la construcción de puentes… donde encontremos empleadores que respeten los derechos de los trabajadores y trabajadoras», concluyó el titular, enfatizando que la institución dará seguimiento continuo a las condiciones laborales de los connacionales una vez establecidos en sus lugares de trabajo.
