Dos salvadoreños destacan en Alemania y firman contrato laboral luego de tres años de formación
Joaquín Guzmán y Héctor Lemus completaron su formación profesional en Constantia Pirk y se integraron a la plantilla fija en Alemania, informó la Embajada
De izquierda a derecha aparecen Katharina Wolf, Joaquín Guzmán, Héctor Lemus y Horst Eismann. Foto EDH/Cortesía Embajada Alemana en San Salvador
Dos jóvenes originarios de El Salvador, Joaquín Guzmán, de 25 años, y Héctor Lemus, de 23, alcanzaron un importante logro profesional en Alemania al culminar de manera satisfactoria su proceso de formación de tres años y firmar sus contratos de trabajo permanentes con la empresa Constantia Pirk (Constantia Flexibles), situada en la localidad de Pirk, en la región del Alto Palatinado.
Ambos compatriotas llegaron a suelo germano en agosto de 2023 como parte del denominado «Proyecto El Salvador», una iniciativa de captación de talento centroamericano impulsada por la Agencia de Empleo de Weiden y la Oficina Central de Colocación Internacional y Especializada (ZAV).
En esa oportunidad, un contingente de 15 jóvenes salvadoreños arribó por vía aérea a la ciudad de Múnich, recibiendo Guzmán y Lemus la oportunidad de capacitarse en Constantia Pirk, uno de los principales fabricantes globales de soluciones de embalaje flexible.
Durante su período formativo, los dos salvadoreños se especializaron en el área de impresión como tecnólogos de medios, teniendo la oportunidad de rotar y conocer todos los departamentos de la compañía.
A pesar de haber estudiado el idioma alemán de forma intensiva en El Salvador antes de viajar, la barrera lingüística constituyó el mayor desafío inicial, acrecentado por el uso del dialecto del Alto Palatinado por parte de sus compañeros de trabajo, consignó la sede diplomática.
El instructor de la empresa, Horst Eismann, explicó que las mayores dificultades de los jóvenes estuvieron relacionadas con los términos técnicos, indicando que vocablos de uso cotidiano como Kran («grúa») requirieron tiempo para ser asimilados con precisión.
Con el propósito de superar este obstáculo y facilitar el proceso de integración de futuros aprendices de El Salvador, Guzmán y Lemus trabajaron junto a su instructor en la elaboración de una lista de 300 términos técnicos en alemán, traduciéndolos al español.
Eismann destacó la dedicación de ambos salvadoreños durante el proceso formativo:
«Están muy motivados, muestran mucho interés y tienen grandes deseos de aprender. Simplemente quieren aprovechar la oportunidad que han recibido con nosotros», afirmó el instructor.
Transición cultural y adaptación cotidiana
En el aspecto social, Guzmán y Lemus comparten apartamento en Pirk y mantienen comunicación constante con sus familias en El Salvador.
Sin embargo, han experimentado diferencias marcadas con respecto a las costumbres culinarias y las condiciones climáticas locales.
En el ámbito gastronómico, la transición alimentaria ha representado un reto diario.
En El Salvador, el día inicia con un desayuno sustancioso que incluye tortillas, huevos, frijoles y queso; mientras que en la región bávara la costumbre se limita a opciones más ligeras.
«Aquí solo se come un panecillo con mermelada», comentó Joaquín Guzmán sobre el contraste cultural.
Aunque ambos intentan elaborar platillos típicos salvadoreños en su vivienda compartida, la dificultad para conseguir los ingredientes requeridos limita su preparación.
El clima representó otro cambio significativo, pasando del ambiente tropical centroamericano a temperaturas bajo cero y nevadas en el Alto Palatinado.
A modo de anécdota, su instructor recordó entre risas que Héctor Lemus continuaba utilizando guantes cuando la temperatura ambiente alcanzaba los 15 grados centígrados.
Reconocimiento y continuidad del programa en Alemania
La responsable de Recursos Humanos (HR Business Partner) de Constantia Pirk, Katharina Wolf, expresó su reconocimiento hacia el desempeño de ambos salvadoreños:
«Su desempeño merece nuestro mayor respeto y reconocimiento», manifestó la ejecutiva.
Tras la incorporación de Guzmán y Lemus a la fuerza laboral fija de la empresa, la Embajada de Alemania confirmó que el programa mantendrá su continuidad.
Próximamente, Constantia Pirk recibirá a otros tres jóvenes procedentes de El Salvador para dar inicio a su respectiva formación profesional.
