El Consejo Superior del Trabajo analizará una propuesta para modificar la distribución de la jornada laboral y permitir que los trabajadores laboren cuatro días a la semana y tengan tres días de descanso, un modelo conocido como 4/3, según señaló ayer el ministro de Trabajo, Rolando Castro, durante el programa de entrevistas de Canal 21.

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La idea consiste en ampliar las horas de trabajo durante los cuatro días para compensar la reducción de la cantidad de jornadas semanales. De esta manera, una persona podría trabajar de lunes a jueves y contar con tres días consecutivos de descanso, aunque el ministro aclaró que todavía no existe una decisión sobre la aplicación de este modelo en el país.

“Ahorita son temas de debate que se van a construir en el Consejo. Todavía no hay nada construido”, afirmó Castro, quien adelantó que la propuesta será uno de los temas que se discutirán en la próxima reunión del Consejo.

El ministro justificó la discusión en los cambios que ha experimentado el mercado laboral a escala internacional y en la necesidad de actualizar las reglas que rigen el trabajo en El Salvador. “El mundo laboral ha cambiado. Si El Salvador no se abre a ir acorde al ritmo del mundo laboral, El Salvador estará condenado a estar aislado. Hay que actualizarlo”, sostuvo.

Castro también aclaró que una eventual modificación de la jornada no sería impuesta por el gobierno ni por los empleadores o trabajadores de manera unilateral, ya que tendría que discutirse dentro del Consejo Superior del Trabajo, donde están representados los tres sectores.

“Como gobierno no habrá ninguna imposición. Será discutido en el Consejo con los trabajadores y será discutido y analizado con los empleadores”, señaló.

Cualquier acuerdo tendría que contar además con el respaldo de las tres partes. El ministro explicó que el Consejo no toma decisiones por mayoría, sino bajo un principio de unanimidad, por lo que la propuesta tendría que ser aceptada tanto por gobierno, como por los trabajadores y también los empleadores.

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“En el momento que saquemos una propuesta, un acuerdo será por unanimidad, porque en el Consejo tenemos un principio elemental: no se sacan acuerdos por mayoría, se sacan acuerdos por unanimidad”, afirmó.

Por ahora, el modelo 4/3 se encuentra en una etapa de discusión y no implica un cambio aprobado a la jornada laboral. La propuesta será analizada en las próximas reuniones del Consejo Superior del Trabajo antes de determinar si existe consenso para avanzar hacia una modificación.