“Que nos devuelvan el trabajo y si no nos restituyen, entonces que nos den nuestra indemnización”, demanda la Coordinadora Nacional para la Defensa de la Salud del Pueblo Salvadoreño (CONADESA) en un pronunciamiento en contra de los los despidos de trabajadores de la salud registrados entre 2025 y este año.
De acuerdo al sindicato, una gran cantidad de las personas que fueron cesadas no han recibido su compensación tras ser despedidas del sistema de salud público.
“Los compañeros del ex Hospital Rosales hasta el momento no han recibido la indemnización que les correspondía, la que se les había designado en un papelito, ni siquiera eso”, señala la representante de CONADESA, Ericka de León, durante una reunión sostenida a la entrada de la Universidad de El Salvador (UES), este 25 de marzo.
“Hacemos el llamado a los abogados, a los juristas, a los jueces para que pongan atención en esta violación de derechos”, exclamó De León, quien fue despedida del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS).
El movimiento, en representación de los trabajadores de salud despedidos, denuncia que dichos ceses de puestos laborales han sido mediante procesos arbitrarios, sin el respeto a la legislación vigente, sin el debido proceso y sin las compensaciones correspondientes, lo que habría vulnerado sus derechos laborales.
“Si algún trabajador se conduce mal en sus funciones, para eso está la normativa específica para que pueda ser procesado, que se siga la normativa laboral que está legitimada en el país. Ese es el debido proceso. Si se despide de forma masiva, como lo ha venido haciendo este Gobierno, eso es ilegítimo y viola toda normativa nacional e internacional”, señala CONADESA.
De acuerdo a cifras de sindicatos, en 2025 hubo alrededor de 7,770 despidos en el sector de salud. Para 2026, se contabilizan unos 14, según datos de CONADESA. Los últimos fueron las dos personas despedidas del área de farmacia del Hospital Nacional de Niños “Benjamín Bloom”, la semana pasada.
“A nuestros compañeros médicos y médicas los han ido sacando vía supresión de plazas, con un retiro voluntario a base de coacción, como ya lo han manifestado algunos médicos, enfermeras y técnicos, han sido casi obligados a firmar su retiro voluntario”, señala el representante de la Mesa Permanente por la Justicia Laboral, Ovidio Hernández.
CONADESA resiente que al recurrir al Ministerio de Trabajo para que observe sus casos, este “se ha deshecho de nosotros diciendo que no es competente para tratar nuestros casos, que no le corresponde tutelar nuestro derecho al trabajo. Estamos viendo que las instituciones están incumpliendo su deber”.
“Hemos acudido a las instancias nacionales y estamos en ese proceso de acudir a las instancias internacionales como la OIT (Organización Internacional del Trabajo) que vela por todos estos tipos de situaciones”, mencionó De León.
Según expuso el sindicato, entre los cesados hay personas con enfermedades crónicas y que en tales casos, de acuerdo a la ley, se debería respetar su trabajo. “Si por detrimento de su salud no pueden incorporarse a sus funciones, entonces que les den su indemnización”, demandó.
El 23 de diciembre fueron despedidos cientos de trabajadores del Hospital Rosales. Fueron notificados que se presentaran para darles a conocer la decisión. Foto EDH/Archivo.
De acuerdo a De León, «ante la necesidad, muchos de los despedidos han tenido que dedicarse a otros oficios como a la informalidad por cuenta propia, muchos están en Uber, vendiendo productos de belleza, medicina alternativa, dedicados a la cocina o a la mecánica automotriz”.
Atención legal y psicológica
Tras la alta cifra de despedidos en el sector salud, CONADESA desarrolla capacitaciones y asesorías sobre procesos jurídicos y dan formación básica sobre la defensa de sus derechos y a cuáles instancias puede acudir el trabajador.
“A los trabajadores en El Salvador no se nos da ni los conocimientos básicos de la Constitución de la República, que somos sujetos de derecho”, dice De León.
“También realizamos jornadas de autocuido (atención psicológica) para que los trabajadores despedidos no vayan a caer en padecimientos como la ansiedad o depresión, tratamos de fortalecer el ánimo de nuestras compañeras y nuestros compañeros”, agregó.
Plataforma DoctorSV
El Gobierno salvadoreño ha impulsado la plataforma DoctorSV, un sistema de atención primaria y de servicio de telemedicina a través de una app, este sistema contó con un préstamo inicial de $77 millones.
Desde 2025 el gobierno implementó el sistema de telemedicina con la app Doctor SV. Foto EDH / Archivo.
“Hay un desabastecimiento de medicinas. Tenemos cerca de un 40 % de desabastecimiento a nivel de hospitales nacionales y del ISSS, lo cual es una problemática; la contradicción es que a la plataforma DoctorSV le han destinado varios millones de dólares, pero no hay medicinas en hospitales”, criticó Hernández.
“La telemedicina no es mala, nosotros no estamos en contra de ella; ya el Seguro Social la estaba aplicando desde hace cuatro años, pero este debe ser parte del esfuerzo para mejorar la salud, no puede ser un todo”, apuntó el sindicalista.
