Aquellos profesionales extranjeros clave con visas H-1B y ciertas otras de trabajo temporal tendrían que abandonar los Estados Unidos tan pronto como termine su empleo, sin un periodo de gracia para buscar otro trabajo, informó la cadena N+ Univision.
La fuente advierte que este sería un golpe potencial para las principales empresas tecnológicas estadounidenses que dependen en gran medida de trabajadores extranjeros.
Específicamente, la administración Trump ha propuesto eliminar un período de gracia de 60 días que permite a ciertos inmigrantes, incluidos los trabajadores calificados con visas H-1B, permanecer en Estados Unidos y encontrar un nuevo patrocinador después de perder su empleo, según un aviso del gobierno publicado en línea el jueves.
El período de gracia, vigente desde 2017, permite a los trabajadores extranjeros tener tiempo para encontrar otro empleo en EEUU o poner sus asuntos en orden —ya sea vender una casa o sacar a sus hijos de la escuela— antes de abandonar el país.
Es el último paso del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, para limitar la migración legal, después que ha introducido tarifas de visa más altas para trabajadores calificados y recientemente pausó las citas de visas de inmigrante en las embajadas de EE. UU. alrededor del mundo mientras implementa un nuevo programa de concesión que evite que los favorecidos se conviertan en «carga pública».
Las empresas afectadas por el cambio podrían experimentar ciertas interrupciones, escribió el DHS en su propuesta, pero indicó que, en su lugar, los empleos podrían destinarse a trabajadores estadounidenses.
En algunas situaciones, los trabajadores inmigrantes que se marchen podrían volver a postularse si su empleador presenta una petición por ellos, agregó.
«El DHS presume que ofrecerán los mismos empleos a trabajadores estadounidenses igualmente calificados o que pasarán por el proceso de petición I-129, dependiendo de sus necesidades de personal», señaló el aviso.
Según N+ Univision, de implementarse, el cambio también se aplicaría a los titulares de visas E-1 para comerciantes internacionales; titulares de visas E-2 para operadores de vehículos comerciales; visas L-1 de trabajo a corto plazo para ejecutivos o gerentes de empresas internacionales; visas O-1 para personas «con habilidades extraordinarias» en ciencias, deportes o artes; y trabajadores profesionales con visa TN.
También afectaría a los titulares de visas H-1B1 para trabajadores calificados de Singapur y Chile, y a los titulares de visas E-3 para trabajadores especializados de Australia.
Las visas H-1B ayudan a solventar la falta de ciertos profesionistas clave
Las visas H-1B, establecidas por el Congreso en 1990, son especialmente críticas para las empresas tecnológicas que buscan talento de India y China, ya que les permiten cubrir puestos donde a veces escasean los trabajadores estadounidenses calificados.
