Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que reconoce el aporte femenino en todos los ámbitos de la sociedad. En Súper Selectos, ese aporte es visible todos los días dentro de sus equipos de trabajo.

En la actualidad, el 51 % de la fuerza laboral de la empresa está conformada por mujeres, y más de la mitad de los cargos estratégicos dentro de la organización son ocupados por ellas. Desde la Dirección de Operaciones hasta áreas clave como logística, inventarios, sistemas, mercadeo, recursos humanos, calidad y compras, el liderazgo femenino forma parte esencial del crecimiento de la compañía.

En Grupo Calleja, el talento femenino no es visto como una cuota, sino como una convicción. Las mujeres no solo ocupan puestos importantes, sino que participan en la toma de decisiones estratégicas que impulsan resultados sostenibles y fortalecen una cultura basada en la confianza y la excelencia.

Ese liderazgo también se vive en el terreno operativo. En el corazón de la cadena de abastecimiento de la compañía, cuatro mujeres desarrollan un trabajo fundamental desde el centro de almacenamiento en frío, donde se coordinan productos que abastecen a las 121 salas de venta en todo el país.

Desde este punto se distribuyen insumos clave para la operación de la empresa, entre ellos materia prima para la producción de la Fábrica Dany, así como papas, pizza, waffles, pan, quesos, chocolates, frutas y verduras, productos que deben llegar con frescura y calidad a cada supermercado.

Mujeres que impulsan a la compañía

Una de las líderes de esta operación es Yesenia Ascencio, coordinadora de Bodegas de Frío, quien forma parte de Súper Selectos desde 1999. Su historia también tiene un vínculo familiar con la empresa, ya que su madre trabajó anteriormente en la organización.

Ascencio coordina la gestión documental y el control del proceso logístico. Su trabajo implica supervisar inventarios, coordinar personal, asegurar la trazabilidad de los productos y mantener comunicación con diversas áreas de la compañía para que cada ingreso y despacho cumpla con los estándares establecidos.

En el área operativa también destaca Diana Campos, contralora de inventarios en el área de fríos, quien forma parte del equipo Calleja desde 2012. Su función consiste en verificar físicamente que cada documento corresponda con el producto recibido, almacenado o despachado.

Su trabajo garantiza precisión en los inventarios, cumplimiento en los tiempos de entrega y coordinación constante dentro de la cadena de abastecimiento.

Junto a ellas trabajan Maritza Alas y Claribel Colocho, ambas contraloras de inventario con 13 y 11 años de experiencia en Súper Selectos, respectivamente.

Ambas desempeñan tareas fundamentales dentro de la operación diaria: recepción de productos, supervisión, preparación de pedidos y despacho hacia las salas de venta, cuidando cada detalle para mantener los estándares de calidad.

En términos simples, este equipo se asegura de que la información registrada coincida con el inventario físico y que cada producto salga correctamente preparado hacia su destino.

Su precisión impacta directamente en la experiencia de compra de miles de familias salvadoreñas que diariamente visitan los supermercados.

Más allá del control logístico, el trabajo de estas mujeres sostiene la continuidad operativa de la empresa. Cuando la cadena funciona correctamente, las tiendas están abastecidas y las familias encuentran siempre lo que necesitan.

En Súper Selectos, historias como estas reflejan que las oportunidades dentro de la empresa pueden transformar vidas. Porque cuando una mujer avanza, avanzan sus equipos, avanzan sus familias y avanza El Salvador.